 변화의 코드를 읽어라
저자 : 전성철
출판사 : 청년정신
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변화의 코드를 읽어라
조현동
이 책을 읽고 나의 뇌리에 가장 깊이 새겨진 것은 이제는 임기응변식 때우기가 통하지 않는 진실된 자만이 성공의 대열에 합류할 수 있다는 진실이다. 아직까지 우리 사회에는 반드시 없어져야 할 암적 요소가 많이 내재되어 있다. 사람이든 기업이든 특히, 다양성과 투명성을 잃어버린다면 그 개체는 반드시 사라진다는 진리인 것이다.
우선 다양성을 추구하기 위해서는 편견을 철저히 없애야 한다. 책을 내용을 읽고, 회사에서의 communication상황을 머리에 떠올렸다. A가 B에게 C에 대한 험담을 했다고 가정했을 때 B는 C에 대해 어떻게 판단해야 하는가? 물론 많은 경우의 수와 다른 배경에 의해 다르게 해석될 수도 있겠지만, B가 ‘다양성’에 대해서 이해하고 있다면 최소한 C에 대한 판단이전에 C에게 사실 확인을 해야 할 것으로 나는 생각한다. 만약, A의 말에 의해 B가 C를 100%판단을 내려버린다면 그것은 상호communication에 있어 심각한 문제가 야기될 것이다.
그리고, 우리가 살아가는 있어서 철저히 지켜나가야 할 것이 투명성이다. 그 사람이 혹은 그 조직이 무슨 생각과 어떻게 일을 하고 있는 지 외부에서 봤을 때 훤히 알 수 있는 소위 맑디 맑은 ‘유리’와 같은 개체이어야만 상대로부터 신뢰를 얻을 수 있다. 물론 내가 느낀 것은 1부터 100까지 뭐든지 다 공개해야 한다는 의미보다는 원인과 결과에 따른 인과관계가 누가 보아도 납득이 가는 조직이어야 한다는 것이다.
당사는 년 중 몇 차례에 걸쳐 특히 회계감사보고, ISO심사를 자발적이고 주도적으로 해 오고 있으며 어려운 국문과 수학이 아닌 간단한 국어와 산수로도 충분히 업무 Process가 설명될 수 있는 전사적인 System이 갖춰진 것에 대해 큰 자부심을 느낀다.
사회의 다양성과 자신에 대한 투명성은 곧 ‘성공’과 직결(直結)된다는 진리를 깨우침에 하나님께 감사드립니다. |
