 리더웨이
저자 : 송영수
출판사 : 크레듀
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어느 날 말없이 책상 위에 놓여 있던 이 책. 뒤에 붙어 있던 동영상에 괜히 뿌듯하였던 이 책. 언젠가는 읽어야지 하면서 무심코 책꽂이의 책들 위에 얹어 놓았던 리더웨이…
리더, 리더쉽 사실 그리 익숙한 단어는 아니었다, 적어도 나에게는. 흔히들 누구나 될 수 있다고
들 한다. 리더로서의 요구를 받는 경우도 있을 것이고 조직에서의 세월이 흘러 자연스럽게 받아
들여지는 경우도 있겠다. 중요한 것은 어느 경우라도 리더가 갖추어야 할 “핵심 역량”이 없이는
다시 말하면 리더로서의 역할을 감당할 준비가 충분하지 않은 경우에는 시시각각 변화하는 경영
환경이나 기업 또는 조직의 다양한 구조에 적응 못할 수 도 있다.
공통 역량
핵심 가치(Core Value) - 초일류를 지향한다면 핵심 가치부터 공유하라
업무 가치(Work Value) - 리더의 미션, 업무 가치관을 재정립하라
셀프 리더십
자기관리 - 리더십은 혼자 있을 때도 필요한 성공 습관이다
창의성 - 조직의 창의성은 리더와 문화에서 나온다
팔로워십 - 따를 줄 아는 자가 리드한다
시간 관리 - 리더의 시간은 조직의 시간이다
전문성과 감성 - 스마트한 것만으로는 일등이 될 수 없다
팀장 리더십
변화와 열정 - 변화와 혁신의 중심에 서라
회의 운영 - ‘회의주의’를 탈피하라
갈등 관리 - 상황에 대처하는 노하우를 갖자
의사소통의 기술 - 의사소통은 경청에서 시작한다
들어 보면 다 맞는 이야기 인데 실천하기는 그리 쉽지 않은 것 같다. 하지만 당장 느껴지는 몇 가지는 업무가치관의 재정립과 공유, 따를 줄 아는 자가 리드한다, 스마트한 것 만으로는 일등이 될 수 없다, 변화와 핵심의 중심에서라 등이 와 닿는다. 닿는 것만으로 다 되는 것은 아니겠지만 꽤 많은 날들을 생각하고 지내지 않았던 내용들을 일깨워 주는 책이라고 생각되었다. 시간에 쫓겨 일을 즐기지 못하고 일에 치어 산다는 것이 얼마나 바보 짓인가 하는 것도 다시 한번 생각해 볼 일이다. 하지만 이모든 것이 철저한 자기관리에 있다고 하니, 내 몸, 내 시간하나 관리 못해 등산갈 때 마다 고민하는 나를 보면 아무리 좋은 책을 읽으면 뭐하나 싶기도 하다.
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